Onboarding als Teil der Organisationsentwicklung bei der Raiffeisen Schweiz
In dieser Folge sprechen wir mit Sofia Fauser von Raiffeisen Schweiz über die Neugestaltung des Welcome Days. Statt möglichst viele Informationen an einem Tag [...]
Von Information zu Interaktion: Kommunikation in Veränderungsprozessen
Viele Organisationen erleben aktuell tiefgreifende Veränderungen. Entsprechend wächst in diesen Situationen die Erwartung an Führung, Orientierung zu geben und Veränderungen nachvollziehbar zu begleiten. Häufig [...]
Gestaltung immersiver Lerndesigns: Wenn Lernen plötzlich real wird
Vor einigen Wochen fiel in einem unserer digitalen Workshops ein Satz, der uns bis heute begleitet: „Wer hat denn jetzt schon wieder an dieser Wunderlampe [...]
Methoden-Camp für Moderatoren-Pools
Daniel und Sebastian stellen in dieser Folge ein besonderes Weiterbildungsformat für Moderatorinnen und Moderatoren vor: das Methoden-Camp. Spezieller Fokus sind Moderatoren-Pools in größeren Organisationen. [...]
Führung und Zusammenarbeit an Schnittstellen
Der Alltag in vielen Organisationen: Mehrere Projekte laufen parallel, Verantwortung verteilt sich über mehrere Ebenen hinweg, Entscheidungen entstehen unter Zeitdruck und mit begrenzter Informationslage. [...]
Daniels Hochzeit aus playristischer Perspektive
Daniel hat geheiratet - nicht nur ein Grund zum Feiern, sondern auch ein perfekter Anlass, über das Thema Facilitation in einem ganz privaten Setting [...]
Spielräume im Capsule Hotel: Begegnung auf engem Raum
Ein Hotel, das aus vielen kleinen Schlafkapseln besteht, verändert, wie Menschen zusammenkommen. Der private Raum ist reduziert, die gemeinschaftlichen Zonen werden bedeutsamer. Dort entscheidet [...]
Wenn Komplexität spielbar wird: Die Entwicklung von BlühLand
Ein Spiel, das Biodiversität erfahrbar macht, war zunächst eine Idee in der Schublade. Als wir angefragt wurden, diese Idee weiterzuentwickeln, lag ein Prototyp vor [...]
Fachkräftetag zur Kita der Zukunft
Ein überraschender Anruf führte zu einem spannenden Projekt: Über 100 Fachkräfte eines größeren Kita-Trägers treffen sich einmal im Jahr, um persönlich zusammen zu wachsen [...]
Führung in Transformationsprozessen
Thema dieses Mal: Über 300 Führungskräfte aus dem Gesundheitsbereich treffen sich einmal im Jahr - zum Netzwerken, für neue Impulse und für die Auseinandersetzung [...]