Highlights und Einblicke in unsere Arbeit
Blog und Podcast “Playful Facilitation und Playful Leadership”
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Onboarding als Teil der Organisationsentwicklung bei der Raiffeisen Schweiz
In dieser Folge sprechen wir mit Sofia Fauser von Raiffeisen Schweiz über die Neugestaltung des Welcome Days. Statt möglichst viele Informationen an einem Tag [...]
Von Information zu Interaktion: Kommunikation in Veränderungsprozessen
Viele Organisationen erleben aktuell tiefgreifende Veränderungen. Entsprechend wächst in diesen Situationen die Erwartung an Führung, Orientierung zu geben und Veränderungen nachvollziehbar zu begleiten. Häufig [...]
Gestaltung immersiver Lerndesigns: Wenn Lernen plötzlich real wird
Vor einigen Wochen fiel in einem unserer digitalen Workshops ein Satz, der uns bis heute begleitet: „Wer hat denn jetzt schon wieder an dieser Wunderlampe [...]
Playful Change: Veränderung als gemeinsamer Spieldesignprozess
Veränderung in Organisationen wird häufig wie ein Projekt behandelt. Mit klarem Startpunkt, definiertem Ziel und einem Plan dazwischen. In der Praxis zeigt sich jedoch [...]
Zielbilderstellung spielerisch und visuell begleiten
Daniel und Sebastian berichten in dieser Folge von einem Leitbildentwicklungsprojekt, das sie begleitet haben. Ein Leitbild, das trägt, entsteht nicht durch zentrale Formulierung, sondern [...]
Methoden-Camp für Moderatoren-Pools
Daniel und Sebastian stellen in dieser Folge ein besonderes Weiterbildungsformat für Moderatorinnen und Moderatoren vor: das Methoden-Camp. Spezieller Fokus sind Moderatoren-Pools in größeren Organisationen. [...]
Führung und Zusammenarbeit an Schnittstellen
Der Alltag in vielen Organisationen: Mehrere Projekte laufen parallel, Verantwortung verteilt sich über mehrere Ebenen hinweg, Entscheidungen entstehen unter Zeitdruck und mit begrenzter Informationslage. [...]
Daniels Hochzeit aus playristischer Perspektive
Daniel hat geheiratet - nicht nur ein Grund zum Feiern, sondern auch ein perfekter Anlass, über das Thema Facilitation in einem ganz privaten Setting [...]
