Onboarding als Teil der Organisationsentwicklung bei der Raiffeisen Schweiz
In dieser Folge sprechen wir mit Sofia Fauser von Raiffeisen Schweiz über die Neugestaltung des Welcome Days. Statt möglichst viele Informationen an einem Tag [...]
Von Information zu Interaktion: Kommunikation in Veränderungsprozessen
Viele Organisationen erleben aktuell tiefgreifende Veränderungen. Entsprechend wächst in diesen Situationen die Erwartung an Führung, Orientierung zu geben und Veränderungen nachvollziehbar zu begleiten. Häufig [...]
Gestaltung immersiver Lerndesigns: Wenn Lernen plötzlich real wird
Vor einigen Wochen fiel in einem unserer digitalen Workshops ein Satz, der uns bis heute begleitet: „Wer hat denn jetzt schon wieder an dieser Wunderlampe [...]
Projekteinblick: Unsere Prozesse erleben und reflektieren
Die Mission: 120 Auszubildende sollen innerhalb eines Tages einen zentralen Prozess des eigenen Unternehmens (großer herstellerunabhängiger IT-Systemdienstleister) spielerisch erleben und ein Verständnis dafür ermöglichen, [...]
Erste Erfahrungen als Change-Manager
Veränderungsprozesse begleiten Unser Auftrag: Wir dürfen ein mittelständisches Unternehmen begleiten, sein Geschäftsfeld zu internationalisieren. Wichtig ist, dass wir dabei nicht nur die inhaltlichen und [...]
Abenteuerreise Kompetenzentwicklung
Personalentwicklung von heute Im Rahmen unserer Planspielseminare und Events haben wir regelmäßig mit vielen Menschen aus dem Bereich der Personalentwicklung zu tun. Immer wieder [...]